文：簡振強營造師
香港營造師學會會籍委員會主席
香港建造業歷史悠久，是帶動本地經濟發展主要行業之一。根據政府統計處去年12月發布的報告，建築地盤（只包括地盤工人）就業人數約12萬人，行業總人數約40萬人，按年增幅為12%。雖然增幅已屬報告中最高的行業，但行內仍存在從業員老化和人手不足情況，尤其年輕一代大多不願意入行。而本年度估計推出的合約工程超過3,000億港元，加上配合大灣區發展，建造業近年已陷於搶人才、趕工程情況，人手需求急切。
在80年代，建造業從業員學歷要求不高，地盤工作環境亦較差，如灰塵、衞生條件、安全管理和質量都沒有規範，是藍領行業中較辛苦的工作。隨著香港教育水平提升，90年代後期出生的年輕人普遍擁有大學學歷，出路變得多元化，而建造業工作環境和冗長工時，則令他們卻步。
事實上，行內無論是策劃、管理、前線監督，以及技術工人，皆需吸納年輕人加入，才能支持行業持續發展。一直以來，部分建築承建商設有學徒制度培訓計劃，為剛入行年輕人提供合適培訓，在職汲取建築流程知識和經驗，學徒制度亦設有職業階梯，令年輕人可逐步向目標發展。
此外，政府亦大力支持培訓建造業人才，於2018年成立香港建造學院（前身為建造業訓練局），課程專為中學生和年輕人而設，培育知識型建造業人才。近年政府亦推出短期計劃，引入非本地專才和輸入勞工，以解建造業燃眉之急。
業界亦深明，新一代年輕人追求實踐工作生活平衡，因此建造業已融入數碼化、科技化和創新的建造模式，慢慢改變傳統建築工地形象，推動和提升智慧型工地安全，改善工作環境，驅使年輕人投身建造行業，成為業界新動力。
