香港營造師學會會長孟家榮營造師
回顧剛過去的2022年，看似多「2」， 但對於我們建造業界卻原來過得一點都不容易，因工傷死亡的數字仍然高企，上年至少犧牲了20條寶貴生命。有見及此，發展局聯同建造業議會於去年11月的建造業安全峰會，在四方面提倡了改善本地建造業的安全文化：
第一， 由設計開始考慮安全元素（Design for Safety）。從設計開始，已經要考慮到施工以至將來維修的安全，要有系統地將安全原素放入整個過程，重點是不會置安全在第二位。
第二，着重臨時工程的管理（Temporary Works Management）。在過往一年的確有不少傷亡事故都是與臨時工程有關，我們需要切實地強化這方面的管理，重點訓練相關持份者履行各自的設計和監管的角色。
第三，強調安全人人有責的清晰分工，讓業界每個崗位的同事都知道自己如何參與安全管理。
第四，安全智慧工地的普及化。除了有充足資源的大公司能建立實施外，亦鼓勵小規模的公司利用建造業創新及科技基金（CITF） 緊隨實行。
香港營造師學會作為推廣專業營造管理的學會，將會大力支持這四大方向。其中我們會為會員提供相應的持續進修課程，包括今年2月會舉辦首個有關臨時安全管理的持續進修課程，接著還會重點訓練監工會員有關安全管理和一些業界發展的大方向，以便讓學會與業界同步，讓會員一同成長。
此外，學會對於業界青黃不接的問題亦從不鬆懈。有見行業不斷進步，加上建築科技的興起，不少新的工種相繼而生，如組裝合成模擬製作，年青一代的加入對滿足業界的需求有著相對的重要性。因此，我們更積極參與建造業議會的青年事務委員會的活動，協助走入學校推廣，帶他們到大灣區參觀組裝合成的工廠，讓他們更了解建造界的發展及趨勢。
最後，透過青年事務委員會的活動，我們可進一步與在職青年互動，聽取其意見，增加他們的認同感。同時亦能為業界帶入嶄新思維，期望在新的一年與青年一起推動及擴展建造業！
