文 : 香港營造師學會持續專業發展委員會副主席陳暉穎營造師
香港多項基建工程及房屋項目正籌備得如火如荼，建築業在迎來「黃金十年」之時，亦面臨人才缺口的困難。從建築師、工程師到技術員，都難以滿足市場的需求，尤其是對於青年人才更加渴求。本會認為，建立完善的人才培養體系、提高薪酬待遇、提供更好的工作環境，均是吸納新晉人才的重要途徑。
加強與學院合作培養新血
事實上，新一代在建築界中的地位越來越受到重視，他們的嶄新思維、更高的科技掌握度，的確為行業的發展帶來契機。現時業界亦搶盡先機，不斷加強與高校和專業機構的合作，培養學生對建築行業的興趣，並透過多元化的專業課程及培訓，為他們的入行鋪路，期待這批新晉人才能立下新的里程碑。
同時，香港營造師學會肩負協調和監督各類建築項目，促進建築施工和土木工程管理的實踐和專業標準，為了讓更多青年人了解建築界現況，本會會定期舉辦與建築相關的活動，例如比賽、講座、工作坊、工地及廠房考察等，於不久前，我們的青年組委員會就舉辦了一場大灣區肇慶「組裝合成建築法（MIC）」廠房考察，參與青年的回饋正面，期望日後能藉具有趣味及資訊性的活動，提高他們對建築行業的興趣。
此外，在這個數碼科技世代，本會亦與時並進，善用網絡及社交媒體作宣傳，以及分享活動資訊及花絮，務求緊貼新世代，令他們掌握業界最新資料及動向。
建設屬於年青的未來城市
總結來說，青年人是香港的未來，理應由他們建造屬於自己的城市，特別是近年建造業在設計、結構、施工、監管和分析等，都趨向智慧型發展，只需通過電腦程式、數據輸入及文書管理已有效提升工作效率，而這些正是青年人才所擅長的。因此，建築界應該全力鼓勵及支持青年人才的參與和貢獻，共同建造更宜居的城市。
